1.協(xié)助公司各部門主管編制培訓(xùn)規(guī)劃； 2.制定與實施專項培訓(xùn)計劃； 3.開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案； 4.跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源； 5.設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程； 6.針對培訓(xùn)學(xué)員的情況，及時調(diào)整培訓(xùn)思路和方法，以期達(dá)到***的培訓(xùn)效果； 7.設(shè)計培訓(xùn)形式和方法； 8.設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。 9.課程完成后的考核效果的整理、分析、匯總及保存。 任職要求： 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷（管理類專業(yè)） 2.熟練應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)教案，并使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具； 3.熟練操作各種必備辦公軟件（WordOffice等） 4.具有較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力，良好的演講能力； 5.富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力，良好的語言文字表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷； 6.形象好有藝術(shù)氣質(zhì)，普通話標(biāo)準(zhǔn)有親和力； 7.熱愛培訓(xùn)工作；能快速接受新事物，希望通過學(xué)習(xí)快速改變自我的職業(yè)發(fā)展； 8.性格開朗，舉止大方得體，工作作風(fēng)穩(wěn)重，思想意識反應(yīng)； 9.具備實際現(xiàn)場工作經(jīng)驗，掌握一定統(tǒng)計學(xué)理論