1.協助公司各部門主管編制培訓規劃； 2.制定與實施專項培訓計劃； 3.開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案； 4.跟蹤外部培訓市場變化，發掘并利用外部培訓資源； 5.設計培訓課程，開發新課程，講授培訓課程； 6.針對培訓學員的情況，及時調整培訓思路和方法，以期達到***的培訓效果； 7.設計培訓形式和方法； 8.設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。 9.課程完成后的考核效果的整理、分析、匯總及保存。 任職要求： 1.大學本科或以上學歷（管理類專業） 2.熟練應用PPT制作培訓教案，并使用現代培訓工具； 3.熟練操作各種必備辦公軟件（WordOffice等） 4.具有較強的企業分析能力和課程研發能力，良好的演講能力； 5.富有激情，較強的親和力和感染力，良好的語言文字表達能力、溝通能力，思維敏捷； 6.形象好有藝術氣質，普通話標準有親和力； 7.熱愛培訓工作；能快速接受新事物，希望通過學習快速改變自我的職業發展； 8.性格開朗，舉止大方得體，工作作風穩重，思想意識反應； 9.具備實際現場工作經驗，掌握一定統計學理論