崗位職責： 1、全面負責設計部開發管理和人員管理，協調和規劃版房、樣衣開發工作； 2、擬定商品企劃方案，并進行分解、跟蹤、監督執行； 3、擬定季度開發預算方案，并監督落實方案執行； 4、審核并確認設計師設計圖稿和開發樣； 5、嚴格就開發周期進行時間管控，保證每季訂貨會按期進行； 任職條件： 1、8年以上設計工作經驗，其中2年以上杭州設計總監工作經驗；操作過近似風格（日韓甜美少淑20-30歲）優先考慮； 2、任職設計總監時，設計部團隊不少于8人；有帶領品牌訂貨量明顯增長的成功案例； 3、能獨立擬定商品企劃方案，并進行分解和任務安排； 4、極強的獨立審稿、審樣工作能力； 5、能有效的對下屬團隊進行指導、培訓、評估、考核； 6、較好的成本意識，具備一定的開發費用預算管控能力； 7、年齡28-35歲之間；