區域經理 崗位職責： 1、負責公司品牌的零售運作管理； 2、負責公司終端店鋪人員的招聘、培養及管理； 3、高效的貨品及陳列管理。 任職要求： 1、大專以上學歷，兩年以上管理工作經驗，具有時尚品牌管理經驗或零售行業經驗者優先； 2、較強的管理技能及領導力，良好的溝通技巧和談判能力； 3、適應在壓力下工作。督導 崗位職責： 1、協助辦事處開展終端賣點的監督工作；2、培訓銷售人員銷售技巧及產品知識，提升銷售人員的銷售能力； 3、高效的貨品及陳列管理。 任職要求： 1、兩年以上相關工作經驗，具有時尚品牌管理經驗或零售行業經驗者優先； 2.有親和力能長期出差，溝通和團隊合作能力強；3、較強的管理技能及領導力，產品知識豐富，善于現場培訓； 4、適應在壓力下工作。店長： 崗位描述： 1、培訓和培養下屬，提高門店人員素質與銷售技能； 2、監控銷售過程，保證銷售技巧、方法的有效性； 3、負責店鋪的5S管理，營造良好的購物環境； 4、建立顧客檔案，維系老顧客關系，培育顧客忠誠度； 崗位要求： 1、中專學歷，大專及以上學歷優先考慮； 2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責任心； 3、五年以上服裝銷售經驗； 4、二年以上服裝連鎖店店長經驗。 導購員： 崗位描述： 1、掌握一定的銷售技巧，引導顧客消費； 2、負責店鋪的5S管理，營造良好的購物環境； 3、建立顧客檔案，維系老顧客關系，培育顧客忠誠度。任職要求： 1、中專學歷，大專及以上學歷優先考慮； 2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責任心； 3、二年以上服裝銷售經驗； 4、熱情，意愿強，有親和力； 5、語言表達能力較強； 6、身高1.60以上，身材適中。區域陳列師：崗位職責： 1、負責區域內店鋪陳列方案的執行和指導； 2、巡視區域內店鋪的陳列執行效果并及時改進不足； 3、轄區內店鋪陳列以及形象的維護考核； 4、協助店鋪開店、特賣等特殊情況的陳列指導以及培訓；5、協助區域內貨品抽查及培訓事宜。崗位要求： 1、設計類相關專業，一年以上品牌服飾陳列工作經驗 2、熱愛陳列工作，能把握時尚、流行，關注細節，對營銷、設計見解獨到； 3、良好的溝通協調能力 4、執行力強，可接受出差聯系人：肖小姐/李經理 聯系：028-/ 招聘：