崗位職責(zé)： 1、接到量尺機(jī)會(huì)后，與客戶邀約上門量尺時(shí)間。 2、按客戶要求獨(dú)立設(shè)計(jì)出配套方案效果圖，并與客戶解說方案。 3、方案報(bào)價(jià)溝通，簽訂合同。 4、系統(tǒng)下單，建立客戶個(gè)人檔案信息。 5、解答客戶疑問，維護(hù)客戶關(guān)系等。 職位要求： 1、全日制本科或以上學(xué)歷，性別不限，室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 2、具一年以上家居行業(yè)家裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉家裝設(shè)計(jì)工作流程優(yōu)先； 3、具較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、親和力，開朗、樂觀，喜歡接受挑戰(zhàn)與環(huán)境輪換； 4、能夠熟練使用CAD、3Dmax或圓方等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。 公司福利： 1、薪酬福利：為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。 2、有薪假期：正式員工享有帶薪產(chǎn)假（陪）、婚假、喪假、病假、帶薪年假及獎(jiǎng)勵(lì)性年假。 3、社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn) 4、晉升機(jī)制：公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機(jī)會(huì)。 5、成長與職業(yè)發(fā)展：人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道，并以顧問形式為員工提供成長建議。 6、節(jié)日賀禮：公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。 7、生日派對(duì)：員工過生日公司生日派對(duì)及賀卡以表祝福。 8、旅游及拓展培訓(xùn)：公司會(huì)組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，以提高同事間的凝聚力。 9、公司給予員工生活關(guān)懷，公司設(shè)有茶水間，提供微波爐及冰箱等。