崗位職責： 1、負責服裝市場調研及收集國內流行趨勢信息，有高端品牌設計經理，具備一定國際視野，提煉出每一季品牌所需的流行趨勢。把握品牌風格，制定每季產品的設計主題。實現品牌的設計傳承及文化傳承。 2、從設計企劃源頭開始采用系統化的開發流程，帶領設計團隊制定細致、可行的年度設計和開發計劃，包括年度開發周期、品類、貨品組合比例及定價策略、商品的成本范圍、銷售周期、職責分工及關鍵時間節點等。年度設計和開發計劃報總經理審批后實施落實。 3、跟蹤并確保設計和開發計劃的實施，確保開發的節奏和上市時間相適應。 4、跟蹤設計師的設計開發過程，及時進行設計評審，指導設計師進行改進。 5、帶領主輔料的開發，并與品牌定位和流行趨勢向適應。 6、帶領設計師團隊組織開發樣的安排，并保證準時到位。 7、定期組織品牌訂貨會。 8、確保與業務下單前的交接準確到位。 9、負責品牌視覺、陳列方面的策劃、安排和組織。 10、組織制定部門內年度工作計劃和年度預算，并監控工作計劃與預算的執行。 11、不斷優化團隊內部的組織結構、制度和工作流程；培養、教導并且提升團隊的能力；負責內部分配新品設計、開發任務，團隊建設、相關人員的崗位職責確定、績效評價及與員工就績效表現進行溝通。 任職條件： 全日制大學本科以上學歷，服裝設計專業畢業。年齡45歲以內。能熟練使用photoshop、freehand、cad等繪圖軟件。把握服裝流行趨勢，掌握品牌設計的流程及系列要求，精通色彩學和服裝搭配知識，對布料、輔料、配料、紙樣有較深刻認識，溝通能力強。熟悉各種面料及皮革的各項品質要求，八年以上服裝設計工作經驗。較強的溝通能力，工作認真仔細，責任心強，能承受較大工作壓力。