任職要求 1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、相關(guān)專業(yè)專科以及以上學(xué)歷； 2、有5年及以上別墅豪宅工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)所、餐飲、寫字樓工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，精通空間設(shè)計(jì)的各種技能，對(duì)設(shè)計(jì)獨(dú)特的創(chuàng)意及深度的理解； 4、對(duì)文案及策略有較強(qiáng)的理解能力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運(yùn)用能力； 5、能獨(dú)立完成從方案設(shè)計(jì)、深化及工程跟蹤的相關(guān)工作； 6、懂土建及結(jié)構(gòu)改建者優(yōu)先。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃和分配工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬的培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率； 3、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案，同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服； 4、建立設(shè)計(jì)部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定； 5、完善部門內(nèi)部員工績(jī)效考核制度，并進(jìn)行考核； 6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定和完善； 7、管理設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)；