工作職責： 一、制定產品設計策略和計劃： 1）組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；  2）與商品部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；  3）根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。 二、組織服裝設計： 1）負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發計劃，并組織實施； 2）負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認； 3）擬定服裝產品設計的全過程設計流程； 4）負責保證所開發的產品生產工藝科學合理。 三、內外部聯系： 1）協調部門的內外關系； 2）參與組織線下業務訂貨會，設計展會風格； 3）及時與相關部門溝通處理產品開發過程中的進度、質量、成本相關問題。 四、負責部門內部管理： 1）分配新品設計、開發任務，協調人員關系； 2）組建產品設計開發團隊，負責團隊人才梯隊培養計劃、績效評估、招聘面試、試用評估等工作。 任職資格： 服裝設計專業本科及以上學歷，近2年在銷售規模2億以上、設計團隊15人以上、設計總監或知名女裝品牌設計經理崗位，有電商和管理技術部的經驗優先。 1、準確預測下一季的流行趨向，對時尚有敏銳的觸感； 2、能把握整個品牌，整盤貨品的風格,定位；每一季都有和流行合拍的新東西出現，但整體風格穩定； 3、熟悉針,梭織面料的各種生產工藝，風格，價位；對新面料的開發有一定的認識，能準確把握面料的流行趨向； 4、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業績，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況；了解消費者心理，熟悉他們的人群類別和行為習慣； 5.有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力，能在公司里和生產部、商品部、銷售部做很好的溝通，準確向生產和一線銷售人員傳達自己的設計理念。