一、制定產品設計策略和計劃： 1、準確把握市場流行信息和國際服裝潮流，確定年度開發計劃和周期； 根據企業品牌的整體發展戰略和年度設計計劃的要求，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃，控制產品質量和開發成本，嚴控執行設計預算； 二、組織服裝設計： 1.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行 2、獨立設計國內最新流行的服裝產品 3、擬定服裝產品設計的全過程設計流程 4、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理； 5、負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產 三、負責部門內部管理： 1、分配新品設計、開發任務，協調人員關系； 2、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃； 四、做好部門內部管理的同時還要協調、溝通好與版房及其他各部門之間的工作。 任職資格： 1、正規服裝院校畢業，設計相關專業，女裝設計總監職位5年以上經驗，八年以上獨立設計經驗； 2、對自己的設計理念可以做到收放自如，可以在設計與市場兩者之間很好的找到平衡點。善于把握品牌風格，結合品牌定位人群特性制定產品年、季策劃方案，能夠指導設計師并整合系列產品，明確商品的主題規劃，品類結構，定價規劃，色彩計劃、面料計劃和上市波段規劃； 3、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力(抓住流行元素，把握服飾的色彩，面料等流行趨勢),善于根據品牌的定位進行季度企劃，能獨立完成款式設計及色彩、輔料的搭配； 4、有較高的審美水平及設計魄力，了解本專業的各項知識及技能，對時尚流行反應敏感； 5、有規劃全年度產品結構設計的能力，能領導組織全盤產品開發，熟知服裝生產工藝，溝通能力強，有效激發設計團隊士氣與創造力，有較強的主觀意識 6、對女裝市場了解