崗位職責：  1、負責組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；  2、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。  3、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產；  4、擬定服裝產品設計的全過程設計流程；  5、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；  6、對時尚定位的面料工藝具有敏銳的把握與運用能力；  7、分配新品設計、開發任務，協調人員關系；  8、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃；  9、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。  任職資格：  1、全日制大專以上學歷，服裝專業，必須為知名女童裝品牌（服裝年齡階段：3-15歲）首席設計師以上崗位工作五年以上經驗； 2、必須獨立童裝設計能力在十年以上經驗者，有獨特的設計理念，追求完美，熟悉服裝設計、選料、打版、制作等整個操作流程； 3、必須專職從事童裝設計十年以上經驗，能獨立完成整季產品的企劃、調整每季產品，把握品牌的風格設計； 4、具備良好的職業道德，具備良好的團隊管理能力，能有效建立設計團隊并合理有效組織設計部開發新產品，愿與企業共同進步者； 5、收集、整合流行趨勢，專業咨詢機構的承接；組織執行專業性市場（環境行業競爭對手客戶及消費需求）調查分析；整合品牌年度、季度產品企劃、生產企劃、視覺企劃； 6、參與審評樣衣及相關面輔料的運用；負責紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核、修改、確認；負責優化設計開發中心的產品開發流程及工作流程，熟悉針梭織等布料與輔料，熟悉工廠生產流程并具打版能力及具流行趨勢分析規劃能力； 7、熱愛童裝事業，有豐富的實際工作經驗，從事設計、板房、童裝生產管理職務十年以上。