崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品牌組（產(chǎn)品研發(fā)、軟裝設(shè)計、平面把控、陳列設(shè)計）項目的組織實施，執(zhí)行項目工作的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定； 2、負(fù)責(zé)管理品牌組，領(lǐng)導(dǎo)品牌組工作； 3、負(fù)責(zé)品牌組工作人員的技能指導(dǎo)、培訓(xùn)，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率； 4、負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略的規(guī)劃及組織建設(shè)工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、美術(shù)、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)藝設(shè)計等相關(guān)設(shè)計類專業(yè)； 3、五年以上軟裝、設(shè)計類工作經(jīng)驗； 4.對軟裝室內(nèi)布置市場有較深刻的了解，熟知各種家私、布藝等軟裝陳設(shè)品，以及各種風(fēng)格款式、價位的家具制造渠道； 5.有良好的設(shè)計理念和較強的設(shè)計理解能力，能熟悉區(qū)別各種設(shè)計格調(diào)，準(zhǔn)確把握設(shè)計格調(diào)開展陳設(shè)挑選設(shè)計工作； 6、在設(shè)計、陳列、室內(nèi)裝飾等方面有成功案例及豐富經(jīng)驗； 7、能獨立定義風(fēng)格，具備整合相關(guān)飾品、家具成為獨立家居賣場的經(jīng)歷； 8、具備優(yōu)異的職業(yè)素養(yǎng)及管理能力，能夠帶領(lǐng)品牌設(shè)計組獨立工作。 薪酬福利待遇： 1、 享受社會保險二檔以上社保、享受生日假及賀禮、享受探親假、享受結(jié)婚禮金； 2、 公司每季度組織員工外出旅游，平時不定期組織各類員工活動，每年定期進行員工評定給予獎勵； 3、 公司為建立了完善的培訓(xùn)課程體系并提供多渠道的學(xué)習(xí)方式。 4、 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：公司秉承公平、公正、公開的原則，為每位的員工提供更廣闊的晉升平臺。 職業(yè)發(fā)展通道 職能專員—中級專員—高級專員（主管）—職能經(jīng)理—職能總監(jiān)—公司副總經(jīng)理 工作時間 每天8小時工作制，加班有加班費及餐補。 貢獻榮譽獎 入職滿3年的工作伙伴公司給予流光銀紀(jì)念章（銀質(zhì)），入職滿5年的工作伙伴公司給予輝煌金紀(jì)念章（萬足金），入職滿8年的工作伙伴公司給予永恒鉆紀(jì)念章（鉑金鉆石）。 成長禮包 專業(yè)認(rèn)證至高級級的工作伙伴公司給予高級紀(jì)念章（銀質(zhì)），并享受3天帶薪旅游休假；專業(yè)認(rèn)證至資深級的工作伙伴給予資深紀(jì)念章（萬足金），并享受7天帶薪旅游休假；專業(yè)認(rèn)證至專家級的工作伙伴給予專家紀(jì)念章（鉑金鉆石），并享受15天帶薪旅游休假。同時，考評合格則可納入公司發(fā)展合伙人（擁有股權(quán)），享受公司經(jīng)營成果。 員工活動 公司不定期組織如羽毛球賽、才藝展示、登山等員工活動，增強員工感情交流，豐富員工生活 優(yōu)秀工作伙伴公司將提供旅游及深造學(xué)習(xí)機會 相關(guān)培訓(xùn) 邸高家居樂意為員工提供持續(xù)發(fā)展的空間與機會。我們?yōu)閱T工提供的多種培訓(xùn)和發(fā)展的形式。 其中內(nèi)部培訓(xùn)將為員工搭建個人能力培養(yǎng)平臺，提高與工作相關(guān)的各種技能，同時能讓員工能夠適時地了解公司運營管理的狀況，滿足個人發(fā)展的需要；外部培訓(xùn)將幫助員工提高專業(yè)技能，增強專業(yè)知識。