女裝設計，簡歷請附上作品以便查閱及優先安排面試 崗位職責： 1、根據公司年度需求及季度需求，進行款式的收集，提出年度及季度色彩企劃、面料企劃、款式企劃； 2、負責制定合理可行的產品設計策劃方案、開發計劃，合理控制開發成本； 3、根據公司定位及目標客群需求，整合每季服裝的系列產品，把握產品的設計方向，完成款式設計開發任務； 4、掌握每季的面輔料流行趨勢，負責當季面輔料的選擇、確定、開發； 5、負責按設計方案，制作并完善選定款式的效果圖； 6、負責做好與板師、樣衣師的溝通以明確設計思路，隨時跟蹤改板及樣衣制作的過程并及時調整； 7、根據市場信息和客戶的反饋意見做好產品的修改和款式開發的補充工作； 8、負責做好產品上市后分析與檢討，并按每期訂貨會的進度要求完成任務； 9、負責參與板衣的批板工作，并跟進初板及復板的進度。 任職要求： 1、全日制本科以上學歷，服裝設計相關專業，5年以上工作經驗，其中3年以上女裝品牌設計工作經驗； 2、能獨立主導女裝設計開發，出款能力強，時尚觸覺敏銳，設計風格多變，但以歐美偏***化風格為主。 3、有計劃的開展工作，有效率。有責任心和上進心。 4、品牌為輕奢定位，要求對面料的質感料性把握能力強。并熟悉服裝成本構成、工藝制作、服裝運作流程和操作規范，有較強的色彩學和服裝搭配知識； 5、具備出眾的需求分析、消費心理把握、市場分析和策劃能力。 公司給的空間大，福利好，并對骨干員工有股份激勵制度。歡迎有干勁有理想和追求的你伴加入我們的行列！