1.主持編寫陳列手冊。頻率兩次年，主要對當季貨品設計背景、國際流行趨勢、展示手法（模特出樣、側掛等形式的示例）單款FAB的介紹，為終端銷售提供專業性服裝知識和搭配技巧。 2.設計當季櫥窗陳列方案。頻率兩次年，結合國際流行趨勢，根據季節及主題或是企業文化設計相關道具。要考慮到與本季服裝顏色與風格的統一性，方便運輸與安裝，無論店鋪有無背景及玻璃均可實施，復制性強。 3.終端店鋪陳列跟進、指導。針對不同區域（直營、加盟）不同店鋪的不同陳列情況每周進行溝通，陳列調整。不定期下店巡店陳列指導、檢查和溝通。 4.陳列培訓：針對市場部有相應的產品培訓計劃，定期組織對于貨品設計、搭配、陳列方面的培訓 5.新店開業支持。陳列支持和培訓，公司品牌簡介、色彩布局、陳列技能、色彩搭配、產品FAB、品牌推廣等方面進行培訓。讓新客戶對公司有一個全面的了解，并且了解品牌特色，產品搭配等技巧。 6.針對不同節日、天氣等給出主題產品搭配以及節日櫥窗，營造出節日氛圍，宣導品牌促進銷售。 7.按時完成飾品開發。每季訂貨會飾品開發，（帽、鞋、包、項鏈、手鏈、胸針、圍巾等）。要求：結合流行趨勢，與產品搭配性強，能夠提高產品的品質感。 8.完成每年2次的訂貨會的布置工作。（1）模特走秀（模特選定、妝面造型、開場方案、音樂、走秀服裝搭配等）（2）會場靜態陳列與側掛陳列（布局、服裝選定、陳列） 9.完成每年2次的畫冊拍攝（模特選定、拍攝方案、妝面造型、服裝搭配、配飾等） 10.完成產品手冊及宣傳季刊的文字編輯，圖片搜集等相關工作。 11.輔助平面設計師編輯每周5篇微信內容。（材料整理，文字編輯）。 12.協助空間設計師完成終端店鋪陳列道具開發與更新。 13.定期進行市場調研。 14.公司的形象布置及美化。