1、獨立品牌操作，制定品牌每季產(chǎn)品的設計企劃方向，開發(fā)計劃，并按計劃實施。 2、根據(jù)國際流行趨勢共同討論擬定每季的主題意念，設定色彩和基礎面料，熟悉服裝全季全品類。 3、準確把握市場流行信息和國際男裝潮流，產(chǎn)品定位風格、年度開發(fā)方向、產(chǎn)品組合的把控，確定年度開發(fā)計劃和周期。 4、結(jié)合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意，制定產(chǎn)品年、季策劃方案，并提出相關市場傳播建議。 5、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)，能根據(jù)市場走向和客戶需求、產(chǎn)品結(jié)構、用料、工藝等流程等提出設計策劃案，并能夠根據(jù)設計方案和設計構想，完成產(chǎn)品創(chuàng)意、設計及出樣。 6、負責樣板樣衣的審核工作，并跟進打板批板及修板的進度。 7、定期進行市場調(diào)研，了解競爭品牌情況，消化相關流行趨勢及色彩預測、收集大量有效資訊、上季銷售調(diào)查匯總。 8、完成上級領導安排的其他工作事項。 職位要求： 1、服裝設計類專業(yè)本科及以上以上學歷；男女不限，年齡在30-45歲。 2、具有8年以上品牌男設計工作經(jīng)驗，具有3年以上服裝設計總監(jiān)職位管理經(jīng)驗。 3、熟悉服裝市場，對服裝特別是輕熟男裝和輕休閑流行趨勢有敏銳性、預見性和獨到的見解與設計思路。 4、熟悉服裝面料輔料的應用與生產(chǎn)工藝，具有產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新的能力，尤其是在人性化的細節(jié)方面的設計應用；熟悉男裝流行趨勢，有敏銳性和獨到的設計思路，熟練使用設計軟件。 5、有獨立操作一個品牌的整體設計企劃及管理能力。 6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 7、高度的工作熱情，良好的職業(yè)品德操守。(面試請帶上相關作品)