崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定； 2、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意效率； 3、能獨立做出概念設(shè)計方案，同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服； 4、建立部門產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定； 5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力； 6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度。 任職資格： 1、美術(shù)類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、有十年以上從事設(shè)計經(jīng)驗，五年以上中高級設(shè)計師經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型感覺，熟悉常用設(shè)計規(guī)范，精通手繪表達(dá)能力； 3、較強(qiáng)的管理能力和溝通能力，熟練掌握平面的各種技能，對設(shè)計有一定的創(chuàng)意及深度的理解； 4、對方案及策略有較強(qiáng)理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運用能力； 5、具有一定的組織能力和團(tuán)隊合作精神，獨立帶隊完成過3000平米及以上酒店、娛樂、會所、辦公等工裝項目的設(shè)計； 6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。