崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)于律己，做好公司和設(shè)計團隊的榜樣。 2.建議并推動團隊構(gòu)架建設(shè)的優(yōu)化。負(fù)責(zé)設(shè)計部人員的選用、崗位安排和職責(zé)定位。通過觀察、考核、培訓(xùn)等把適合的人安排在適合的崗位，給與每個設(shè)計師發(fā)揮專長的機會、學(xué)習(xí)的機會、體現(xiàn)價值的機會。 3.深刻認(rèn)知企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，理解和認(rèn)同企業(yè)文化和管理體系。 4.帶領(lǐng)設(shè)計團隊理解和認(rèn)同公司價值觀和企業(yè)文化。塑造良好的團隊精神和工作氛圍。 5.管理好設(shè)計部的各項設(shè)計任務(wù)的實效、質(zhì)量、服務(wù)性和成果性的合格率。 6.編制和上報設(shè)計部的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)下達(dá)、執(zhí)行和監(jiān)督。 7.建立或建議學(xué)習(xí)機制，使設(shè)計師不斷更新和擴展知識，不斷總結(jié)和避免錯誤。 8.兼顧好施工圖深化設(shè)計、管理、指導(dǎo)及協(xié)調(diào)等工作，幫助設(shè)計團隊解決各種可能會遇到的困難。 9.協(xié)調(diào)好與各部門之間的工作流程及配合關(guān)系。 10.定期組織設(shè)計部人員開展學(xué)習(xí)、研討和交流活動，不斷提高企業(yè)整體設(shè)計水平。 11.必須維護好公司的整體品牌形象，維護好公司集體利益和遵守公司的商業(yè)準(zhǔn)則。 任職資格： 1.具備至少10年以上設(shè)計工作經(jīng)歷，且另具備至少3年以上管理工作經(jīng)驗。 2.有酒店、商業(yè)綜合體等大型項目設(shè)計經(jīng)驗。熟悉設(shè)計工作的各個流程以及相關(guān)專業(yè)知識。熟悉施工圖設(shè)計的專業(yè)知識、相關(guān)規(guī)范、制圖表現(xiàn)、軟件應(yīng)用模式。熟悉各個時期室內(nèi)設(shè)計風(fēng)格特點及演變，具備分析和評價設(shè)計作品的能力。 3.具備良好的溝通和組織能力，思維邏輯能力強。 4.具備國際視野，與時俱進不斷學(xué)習(xí)優(yōu)秀設(shè)計作品、設(shè)計模式、設(shè)計技術(shù)等，并具備傳授和實現(xiàn)的能力。 5.具備良好的情商和修養(yǎng)，個性沉穩(wěn)和穩(wěn)定，具備親和力，具備建立威信的能力。 6.具備良好的形象和氣質(zhì)，善于著裝。 7.具備開拓能力和包容性。 8.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、道德標(biāo)準(zhǔn)和忠誠度。 9.年薪20~30萬。