工作職責： 1、 在董事長宏觀方向確定前提下，對產品風格上的整體控制； 2、 負責與企劃、生產、商品等部門的溝通協調； 3、 負責各季產品的開發并組織實施； 4、 負責制作每季研發流行趨勢和設計企劃； 5、 負責每季新產品樣板設計開發和對時間進度的管控； 6、 負責分配各風格設計師的工作任務和日常的設計管理工作，協調本部門各崗位的工作配合； 7、 負責設計圖稿的審核，以及樣衣的批版工作； 8、 負責確定面、輔料開發方向； 9、 指引技術部門不斷提升版型和工藝技術，負責組織力量解決紙樣，車板工藝技術上的難題； 10、負責指導買手部門采購供研發參考的服裝和飾品樣板； 11、負責制訂本部門各崗位工作職責，人事調動和任免建議。 任職要求： 1、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力； 2、具有較高的領導管理能力； 3.資深的設計能力，對流行趨勢的敏銳度，熟悉面、輔料特性，對版型和工藝技術有深度的理解； 4、較強的人際交往能力和協作能力； 5、具有項目管理能力； 6、熟悉研發管理流程和控制環節； 7、熟悉企業的各項規章制度； 8、10年以上設計研發管理經驗，5年以上同職位工作經驗。