任職要求： 1、服裝設計、紡織工程類本科及以上學歷，年齡要求：年齡30-39歲； 2、工作經驗：有五年以上品牌女裝主設計師工作經驗、領導設計團隊方面工作經驗；熟悉制衣生產流程和品質管理，熟悉品牌服裝運營模式，對國內國際時尚潮流服裝市場有深刻的了解與認知； 3、具有良好的創新設計概念及開發能力，扎實的技術基礎，色彩控制能力強；熟練掌握設計所需各種制圖、圖像處理等軟件工具； 4、敏銳的時尚觸覺，時尚感悟性和創新意識強，能準確把握服飾流行趨勢，及時捕捉時尚元素，熟悉各種面料特性并能熟練運用；熟悉打樣流程； 5、有規劃全年度產品結構設計的能力，能領導組織全盤產品開發，溝通能力強，有效激發設計團隊士氣與創造力，較強的主觀意識 崗位職責： 1、熟悉高端品牌女裝產品開發、商品組織工作，收集信息和市場調研，結合公司品牌定位風格，整合并運用到日常設計； 2、負責制定公司新品開發計劃；并據此進行顏色、面輔料、款式開發； 3、負責款式設計工作的落實，組織協調打樣工作的跟進、調整，直到成品； 4、根據外購款式進行延伸和系列化設計，整合進公司產品體系； 5、整合產品定位風格、年度開發方向、產品組合，確定年度開發計劃和周期； 6、熟悉新產品開發，能根據市場走向和客戶需求、產品結構、用料、工藝等流程等提出設計策劃案，并能夠根據設計方案和設計構想，完成產品創意、設計工作； 7、完成職責范圍內的其他事項及上級交代的其他事務； 8綜合分析國內外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數據，規劃每季度品牌的產品概念、季節定位、季節主題、設計方案。 薪資待遇及其它： 提供行業內容有競爭力的薪酬，每年我們都會根據公司業務發展狀況和員工的業績表現進行績效評估并進行調整薪酬。 1、社保及公積金：購買社保及公積金（五險：養老、醫療、工傷、生育、失業）、試用期1-3個月不等，視個人能力而定。 2、生日福利：員工生日，公司為員工在生日當月享受薪休假1天。 3、節日福利：每逢中國傳統節日（端午、中秋、春節等），公司將給員工發放節日禮品。 4、員工自購：公司員工可以以優惠價格購買公司產品，具體按照運營和財務相關規定執行。 5、不定期組織員工聚餐、外出旅游、員工派對、年會及其它團隊活動，注重員工的身心健康； 6、工作時間：8小時，（早上9:30-12:00，下午13:00-18:30） 7、享受國家法定節假日及各項帶薪休假：年休假、婚假、產假等； 8、公司不定期為員工提供系統化的培訓，提升員工的綜合技能。對于表現優秀的員工，公司將允以加薪。另經申請，可調動至其它感興趣的崗位。