崗位職責： 1、負責制作母版，組織制作樣衣，樣衣評審，對下單款樣版的審核；改版重做樣衣； 2、熟悉制版工藝，對面料、輔料有較深刻的認識； 3、操作打樣，放碼，排版等一系列流程； 4、使用ET制版；有品牌女裝相關工作經驗； 5、能夠獨立管理整個板房的工作計劃安排、以及人員管理和工作績效考核等。 6、協助人事部，完成本部門技術崗位的招聘人員測試、面試。 任職資格： 1、八年以上大中型服裝公司相關工作經驗，其中至少有3年以上管理經驗； 2、了解人體結構；對特殊體型可調試版型；熟悉服裝質量管理規范； 3、能熟練運用Office等辦公軟件； 4、對所從事的行業積累、專注多年，有長遠發展的規劃，非短期行為； 5、工作積極主動，耐心細致，良好的溝通協調能力，思路清晰、反應靈敏，能承受一定的工作壓力，有良好的的團隊合作精神。 6、工作中及時發現對設計、制版或其它相關工作的改進和建議;