崗位職責： 一、制定產(chǎn)品設計策略和產(chǎn)品規(guī)劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配；各產(chǎn)品系列的組合、定位等） 1）組織市場調(diào)研，分析服裝設計潮流和流行趨勢； 2）與銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求； 3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品開發(fā)目標、策略和計劃。（商品組合、品類設計、價格規(guī)劃、商品系列結(jié)構等） 二、服裝設計： 1）負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)； 2）負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、批準。 3）服裝產(chǎn)品設計的全過程設計流程； 三、部門內(nèi)部管理： 1）分配新品設計、開發(fā)任務。人員合理分工。 2）管理產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)、發(fā)展計劃。 任職要求： 1、3年以上中大型公司女裝總監(jiān)崗位的經(jīng)驗，大專及以上服裝設計相關行業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉國內(nèi)外知名品牌風格與趨勢把握服裝色彩、面料裁剪、裁剪等流行趨勢善于分析目標顧客的消費需求，具備一定的產(chǎn)品分析能力，對時尚有敏銳的觸感； 3、能把握整個品牌，整盤貨品的風格,定位； 4、能夠運用獨特的審美品味和藝術功底，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調(diào)研，確定品牌服裝發(fā)展方向，具備完整的設計理念，并具備發(fā)展品牌風格的能力。 5、有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力，優(yōu)秀的創(chuàng)新和商業(yè)意識。