崗位職責： 1、結合品牌定位，年度經營目標制定產品發展策略，確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求； 2、熟悉國內外知名品牌風格與趨勢，能夠把握服裝色彩、面料特質、裁剪等流行趨勢，善于分析目標顧客的消費需求，具備一定產品分析能力； 3、熟練掌握服裝設計、開發全過程，熟悉服裝制作流程工藝標準，精通面料知識，可獨立設計服裝系列； 4、具有優秀的創新能力和商業意識，具有優秀的組織協調和計劃能力，良好的溝通能力和執行能力； 5、制定貨品組合比例、定價指標，制定商品的成本范圍、售價、銷售周期等； 6、制定商品上市計劃，明確使用渠道，配置規則以及時間節奏的安排。 任職資格： 1、大專以上服裝設計專業，其中有三年以上設計總監崗位管理工作經驗，35歲以下（優秀者可放寬年齡）； 2、對服裝款式創新開發、結構和工藝技術革新、面輔料開發設計、設計和技術人員培訓、部門日常管理等有豐富的工作經驗； 3、能夠運用獨特的審美品味和藝術功底，根據公司發展規劃進行市場調研，確定品牌服裝發展方向，具備品牌服裝先進、完整的設計理念； 4、組織、指導設計團隊進行整體的開發工作，做好每季的設計分工； 5、為品牌營銷推廣提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式等相關說明資料； 6、具有豐富的想象力和創新能力，以及思維的前瞻性，并具備發展品牌風格的能力。