1、制定產品設計策略和產品規劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配；各產品系列的組合、定位等）； 2、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢； 3、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品開發目標、策略和計劃。（商品組合、品類設計、價格規劃、商品系列結構等）； 4、分配新品設計、開發任務，人員合理分工； 5、管理產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養、發展計劃； 任職要求： 1、3年以上童裝行業相關崗位的經驗，大專及以上服裝設計相關行業畢業； 2、能把握整個品牌，整盤貨品的風格,定位； 3、能夠運用獨特的審美品味和藝術功底，根據公司發展規劃進行市場調研，確定品牌服裝發展方向，具備完整的設計理念，并具備發展品牌風格的能力； 4、有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力，優秀的創新和商業意識。