1、制定公司快時尚品牌（18-25歲時尚少女裝）產品研發計劃：確定季度商品主題走向、面料配比、色彩搭配等開發方案； 2、組織和管理買手團隊，完善產品研發快速反應機制。 3、根據市場趨勢，提案品牌的細分定位、風格特色的方案，組織各季產品的開發，優化研發流程和效率，打造既有品牌獨有特色，又具有快時尚特征的研發模式。 5、參與組織公司各項新品推介會，訂貨會，并組織產品宣導； 6、負責6人以上的部門管理，組建產品設計和買手團隊，分配開發任務，協調人員關系，并擬定人才梯隊培養計劃； 任職資格： 1、大專以上學歷，相關專業對口。 2、從事女裝時裝或休閑裝設計5年以上，女裝設計主管崗位三年以上工作經歷，能力突出者可放寬此項要求。 3、熟悉國內快銷時尚女裝發展趨勢與風格走向。 4、設計開發能力強，管理協調能力強。 5、有成功品牌營運公司設計主管工作經驗者優先。