職位描述： 1、設計款式資料的審核確認、放行；負責制定產品設計策略和計劃，包括公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發，保證所開發的產品生產工藝科學合理； 2、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。包括：產品延伸，根據產品延伸路線，采取爭對性的開發計劃等； 3、指導全體設計師、做好每季的各項工作（開發款式工藝分色完稿等）；審核簽認所有交付完成的設計款式、分色等設計完稿工作； 4、有獨立設計最新流行的服裝產品，擬定服裝產品設計的全過程設計流程；并跟進設計圖面輔料研發進度。 5、組建產品設計團隊，并擬定人才培養計劃，分配新品設計、開發任務，協調人員關系； 6、能獨立設計服裝系列。協助企劃部門做好每季的畫冊、搭配手冊； 崗位要求： 1、服裝設計類相關專業，大學專科以上學歷； 2、10年服裝設計方面經驗，5年以上管理經驗； 3、具備豐富的童裝設計經驗，有童裝秋冬外套風衣設計精驗優考慮。有較強的領導組織能力、人際溝通能力； 4、善于解決分析問題，在團隊培養方面具備豐富的經驗。