崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)公司年度服裝產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)，組織本部門研發(fā)人員制定具體的工作計劃，并對執(zhí)行情況（包括面料搭配方式、顏色搭配設(shè)計策略、工藝方向定位等）進行適時監(jiān)督和指導(dǎo)。 2.管理制度：制訂本部門的各項管理規(guī)章制度、流程、SOP、表單文件，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 3.團隊建設(shè)：根據(jù)公司組織發(fā)展要求及團隊打造規(guī)劃，做好服裝產(chǎn)品設(shè)計團隊建設(shè)工作。 4.標(biāo)準(zhǔn)制定：組織、指導(dǎo)研發(fā)人員制定公司各種風(fēng)格服裝產(chǎn)品設(shè)計、圖紙設(shè)計、工藝標(biāo)準(zhǔn)，并對研發(fā)人員提交的設(shè)計進行最終的審核確定。 5.管理成本核算：審核研發(fā)部提交的公司各類型產(chǎn)品BOM文件及物料成本核算的準(zhǔn)確性。 6.樣衣制作指導(dǎo)：指導(dǎo)紙樣師和車版師完成樣衣制作。 7.產(chǎn)品改進：根據(jù)產(chǎn)前樣衣情況，針對品質(zhì)、效率和成本方面提出的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝、材質(zhì)和規(guī)格尺寸方面的變化，對產(chǎn)品的可行性、成本費用方面進行評審和改進。 8.完成上級交代的其他事宜。 任職要求： 1、熟悉女裝品牌商品管理，具有豐富商品專業(yè)知識和市場營運管理經(jīng)驗； 2、較強的溝通能力；判斷分析能力強，干練，執(zhí)行力好，應(yīng)變能力強； 3、熟悉商品計劃和調(diào)配；對貨品有獨到的眼光；對服裝流行趨勢有較好的前瞻力； 4、有敏銳的市場意識和應(yīng)變能力，良好的設(shè)計團隊建設(shè)，統(tǒng)籌管理和部署部門工作。 【福利待遇】 1、公司有包午餐和晚餐； 2、對于優(yōu)秀個人，優(yōu)秀團隊有表彰獎勵； 3、舒適的辦公環(huán)境，融洽愉快，彰顯個性的企業(yè)氛圍； 4、富有競爭力的福利薪酬。