崗位職責： 1、負責服裝設計項目的組織實施，執行設計的規劃、分配工作及規則制定； 2、注重市場調查，了解本企業服裝產品銷售動態，了解穿著對象的生活狀態與消費心理，及時開發應市產品； 3、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現代最新潮流的服裝輔料，設計創造出最新的款式，掌握成本基數，選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規劃和主題，設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質，色彩關系，細節變化，版型更新； 4、統籌安排整季節開發中款式的打樣、調整和確認，確保效果符合本組預期的設計要求； 5、定期做市場調研，圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業知識、進行流行趨勢和設計討論； 6、引導產品開發小組，依據產品設計工作實施產品開發計劃； 7、繪制服裝效果圖，并認真進行修改和設計，選購部分樣衣、輔料和配飾樣品； 8、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率； 9、建立設計及有關資料的檔案，保管好有關圖書資料。 崗位要求： 1、海外留學或國內知名設計院校本科以上學歷，服裝設計、買手等相關專業，至少五年以上服裝設計經驗。 2、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，時尚感悟性和創新意識強，對女裝有深刻的認識，并能獨立完成開發設計工作。 3、較強的手繪功底；　 4、有海外工作經驗佳。 本崗位一經錄用，公司將提供較好的發展平臺及薪酬福利待遇。