崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定終端培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱；
2、編制修訂完善培訓(xùn)手冊(cè)，完善培訓(xùn)體系；
3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題和培訓(xùn)資源，設(shè)計(jì)、講授培訓(xùn)課題；
4、講授公司企業(yè)文化，開(kāi)發(fā)、實(shí)施溝通、客戶服務(wù)等方面的通用技能課程；
5、定期安排培訓(xùn)滿意度調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查的結(jié)果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)及優(yōu)化。

崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、適應(yīng)全國(guó)性出差，工作時(shí)間可靈活性調(diào)動(dòng)；
3、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工作，熟練使用office及PPT軟件；
4、熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案；
5、較強(qiáng)的人員分析能力及課程研發(fā)能力；
6、有珠寶培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。