RX工作室 [設計工作室]
- 成交：5
- 評價：0
- 任務中標率：100%
- 總收入：￥1250.00
提供服務
企劃/策劃 全案 產品設計 陶瓷玻璃花紙 原畫插畫裝飾畫 工藝家居圖案 家用紡織品圖案 服裝及配飾圖案 箱包圖案 陳設擺樣 LOGO 顧問 監理
擅長行業
服裝配飾 鞋 箱包
擅長設計
中國、歐美 男女鞋，男女包，帽子，襪子，皮具類小皮件，文具類用品，家居軟裝飾用品，節日禮品， 真皮革，人造皮革，織物面料，五金，塑膠，ACRYLIC，POLY，陶土 鞋類設計/男女童鞋設計/時裝.休閑.運動鞋設計/男女包設計/時裝.休閑.運動包設計/帽子設計/襪子設計/皮具類小皮件設計/文具類用品設計/家居裝飾品設計（燈飾.公仔.陶瓷.擺件）/國外節日禮品設計/手板制造.雕塑（油泥，泥塑） CORELDRAW,PS,AI,AUTOCAD
曾就職企業
星期六鞋業股份有限公司（ST&SAT）/廣州市天創時尚鞋業有限公司（KISSCAT）廣州市吉爾雅商貿有限公司（HALABOSS）
服務過終端客戶
ST&SAT/KISSCAT/HALEBOSS/MOSIMERI……
交易大數據
帽子(5)
布料(5)
時尚休閑(5)
時尚(1)
個人簡介
從事設計年份：2000
1.國內一線鞋服品牌企業研發設計管理工作經驗，曾任職設計經理、研發設計總監、首席設計師等職，熟悉國內品牌的運營與開發設計及工藝制作流程。2.具有較強的品牌設計理念與獨立設計及品牌產品整合能力，能根據公司的品牌定位把握全盤貨品的風格，且有較為豐富的外部供應鏈資源.3.設計類專業畢業，擅長時裝、休閑、運動等品類，具備皮具類工藝品手工定制能力和深厚的手繪功底及熟練的電腦繪圖能力，且具有敏銳的市場洞察與分析能力，能夠精準分析并把握流行趨勢，將流行元素與企業產品相結合，打造出受消費喜愛的作品
教育經歷
培訓經歷
意大利（GP)時尚設計中心 鞋的設計與制作 · 結業證書
2007-10 至 2007-11
工作經歷
廣州市吉爾雅商貿有限公司（HALE BOSS)） 鞋（配飾）設計經理
2018-07 至 2020-02
工作職責：
1、以品牌定位為核心，負責收集市場流行趨勢、元素等，并制定《季度流行趨勢報告》與《產品設計企劃方案》，以確定鞋及配飾產品的開發主題及設計方向(材質、顏色、型體、設計元素等)；
2、結合市場以往銷售數據及競品銷售情況，制定品牌開發設計進度，擬定產品開發綱要；
3、根據時尚趨勢的判斷，結合市場因素及品牌要求進行新產品的設計(款式、材質、顏色搭配、工藝)，包括男女鞋、包包、帽子、襪子的設計；
4、負責確定開發型體，指導工廠/工藝部門對新產品的打版及調整工作；
5、負責監督保障本品牌的產品設計開發質量；
6、參與本品牌貨品的開發與選型采購；
7、負責研究解決產品開發過程中發生的技術等相關問題；
8、協助組織開展產品訂貨會事宜。
主要工作業績：
1、從0到1在兩個月的時間內主導完成鞋配設計部的創建，并順利完成由服飾部門主導的時尚發布會及鞋配的第一次訂貨會，得到公司及客戶的高度認可；
2、根據品牌服飾結合市場表現，成功塑造鞋配產品的品牌定位并提煉品牌文化以及品牌DNA；
3、按公司要求，每季產品均100%超額完成公司下達的設計目標，且
東莞市雅寶特（ABODE）實業有限公司 產品設計兼雕塑師
2000-02 至 2002-06
工作職責：
新產品的研發設計和新品的造型雕塑
2002-07 至 2004-05
工作職責：
新產品的研發設計。
星期六鞋業股份有限公司 首席設計師（品牌開發經理）
2004-06 至 2010-07
工作職責：
1、負責制定與完善本品牌鞋類產品的品牌定位、品類規劃、風格定位等工作；
2、負責收集國內外市場流行元素、材料、顏色以及知名品牌鞋服時尚咨訊，整理分析并制定《流行趨勢報告》及《產品企劃方案》，以確定產品開發主題及設計方向；
3、根據市場銷售數據及設計規劃，負責制定本品牌開發計劃與進度；
4、負責規劃全盤商品結構，制定楦頭分布、款式設計、配色、修改線條等；
5、負責手繪設計圖稿，扣件、材質、款式、電腦平面繪圖，并進行整體審核確認；
6、負責本品牌每季新品的完整開發；
7、負責指導與監督外協合作工廠的開發進度；
8、負責與品牌事業部經理一同對訂貨會貨品的組織與整合；
9、負責國內外市場的考察及意大利設計師和工作室的交流探索；
10、負責本品牌設計團隊的日常管理與考核工作。
主要工作業績：
1、帶領團隊按時按量完成每個季度的新品開發任務，完成公司下達的年度開發目標；
2、成功打造成數個爆款：終端年銷量達20多萬雙，并連續銷售3年，總計銷售達70多萬雙；
3、主導自主設計全年銷售占比50%左右，外圍指導開發全年銷售占比50%左右。
2010-08 至 2012-02
工作職責：
1、負責開展市場調研，收集市場流行趨勢、元素、材料、顏色等，并整理分析，制定《流行趨勢報告》及《商品設計企劃方案》；
2、根據市場銷售數據及競品銷售情況，制定本品牌開發計劃與進度；
3、負責楦型整合與開發型體的確定，并輔導與審核設計師的設計工作；
4、負責組織開展每季產品品類劃分與設計元素提煉；
5、負責監督保障本品牌的產品設計開發質量與開發進度；
6、負責產品設計稿繪制，樣板跟蹤；
7、研究解決產品開發與生產過程中有可能出現的相關問題；
8、負責訂貨會本品牌相關事宜準備以及跟蹤管理工作；
9、自主帶隊或陪同公司CEO、研發總監開展國內外市場考察。
主要工作業績：
1、帶入新的“品牌設計”運作模式；
2、進入公司首次訂貨會個人單款單量全公司排名第一；
3、帶領團隊按時按量完成每個季度的新品開發任務，超額完成公司下達的任務目標。
廣州市嘉鴻鞋業有限公司（MOSI MERI)） 設計總監
2012-02 至 2018-06
工作職責：
部門業務管理
1、負責制定鞋類產品的發展規劃、品牌定位、品類規劃、風格定位、商品結構等工作；
2、負責收集國內外市場流行元素、材料、顏色以及知名品牌鞋服時尚咨訊，整理分析并制定《流行趨勢報告》及《產品企劃方案》，以確定產品開發主題及設計方向；
3、結合市場銷售情況數據及競品銷售情況，制定品牌開發計劃，擬定產品開發綱要與進度；
4、負責確定開發型體，輔導及審核設計師的相關設計工作；
5、帶領設計師團隊進行新產品的開發設計工作；
6、帶領買手團隊依據《流行趨勢報告》及銷售部門提供的《市場銷售需求報告》制定成品外采計劃并監督執行；
7、負責制定產品上市計劃，監督生產進度，保證貨品按時上柜；
8、負責組織開展當季產品試穿分析報告、質量分析報告，并反饋生產部門，監督各生產企業的產品質量；
9、負責收集成品及原材料采購價格數據，審定外采產品價格；
10、負責主持、組織、制定與品牌相關的產品宣傳畫冊等；
11、負責外部供應商的篩選、評定、考核等相關管理工作。
主要工作業績：
1、建立健全了研發中心的內外部各項管理制度與工作流程；
2、依據市場的需求及產品表現，重新定位并明確了公司品牌產品的定位、產品的品類及結構；
3、調整大盤產品結構，提升品牌表現力（調整前sku多，單量散，各部門及供應體系配合困難，首單量幾百雙的情況較多，調整后：sku數下降40%，單款首單量最低為800-1000雙）；
4、從商標開始主導公司副品牌的建立。
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