崗位職責 1、負責店鋪的員工技能以及服務水準的基礎店鋪培訓，并進行實地店鋪銷售技能以及服務的培訓及跟進； 2、負責新老員工培訓工作； 3、協助營運經理開展培訓工作以及培訓考核的執行，跟進匯總員工培訓的效果，及時反饋部門經理； 4、每周以及每月對所負責的店鋪進行評估考核，制定每月提升目標。 任職資格 1、有零售工作經驗，本人具備非常強的銷售能力以及潛質； 2、有零售培訓工作經驗； 3、邏輯思維以及條理性均好； 4、表達能力強； 5、個性開朗，為人誠實，親和力強，有很好的團隊合作精神； 6、熟練使用Office編寫培訓文檔、培訓演示文稿。