一、制定產品設計策略和計劃

1、組織市場調研，分析女裝設計潮流和流行趨勢；

2、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃

二、組織女裝設計

1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產；

2、擬定服裝產品設計的全過程設計流程；

3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；

三、負責部門內部管理

1、分配新品設計、開發任務，協調人員關系；

2、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃；

3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。

任職資格：

1、大專及以上學歷，五年以上從事知名品牌服裝設計經驗，三年以上品牌女裝設計總監（或助理）工作經驗；

2、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力（抓住流行元素，把握服飾的色彩，面料等流行趨勢），並能夠很好的運用在產品設計；

3、有較高的審美水平及設計魄力，了解本專業的各項知識及技能，對時尚流行反應敏感，對服裝市場了解；

4、有規劃全年度產品結構設計的能力，能領導組織全盤產品開發、熟知服裝生產工藝溝通能力強，有效激發設計團隊士氣與創造力，較強的主觀意識。