1. 設計方向：通過對服裝市場流行趨勢的分析及公司產品定位、企劃方案，制定產品的設計提案，確定設計方向；
2. 市場調研：負責根據企劃規劃和設計提案，進行市場調研考察與采樣，以提取相關信息（包含但不限于款式、面料、圖案、色彩、版型、工藝等）輔助完成當季設計開發需求；
3. 設計：負責根據設計提案進行產品的圖案、款式、尺寸的設計與繪制，輸出達到數量和質量要求的設計圖；
4. 面輔料搭配：負責根據設計提案和設計圖實際需求開發相應的面輔料，進行面輔料搭配；
5. 產品風格與定位把控：負責把控團隊整體風格定位，對產品的開發和設計、審核工作，審核團隊提交的產品圖案、款式、尺寸的設計圖稿；
6. 樣衣制作：在PLM上提交樣衣制作單，進行產品打樣、跟進打樣進度，控制打樣成本；
7. 產品呈現：根據每季的商品企劃案完成樣衣樣品的系列化呈現，協助完成產品在評審會、選貨會呈現，完成訂貨目標；
8. 協助設計總監，進行主推款產品的廣告、畫冊拍攝工作；
9. 產品推介：在評審會、選貨會、訂貨會上進行產品推介，負責產品賣點提煉和主題推廣。
10. 主持制訂部門年度費用預算，并監督執行；

任職資格:

1、 掌握服裝設計原理、面輔料知識和成本結構；
2、 掌握服裝版型工藝；
3、 敏銳的時尚潮流觸覺，對色彩及面料流行有準確的預判；
4、 具有系列產品的規劃與實施能力；
5、 較好地把控研發設計定位與風格；
6、 有創新思維，并能轉化為設計創新。

福利與發展：
1、工作時間：五天八小時工作制；
2、假期：按照國家法定假期安排享受帶薪年假；
3、基本福利：五險一金、班車接送上下班、午餐補助、每年提供免費員工體檢、提供通訊補貼；
4、職位發展：完整的職業發展路徑和晉升機制，全面的員工發展計劃輔導支持，提供多方位的培訓。