了解Ta
muxinliao
- 案例：10
- 作品：17
- 成交：1
- 評價：2
- 任務中標率：50%
- 總收入：￥900.00
提供服務
產品設計
擅長行業
男裝 童裝 運動/休閑裝
擅長設計
中國，歐洲，東歐 服裝，飾品， 棉，尼龍，滌綸，麻，混紡 休閑，時尚，運動 現代科技，復古 CorelDRAW
曾就職企業
七匹狼
服務過終端客戶
bellbird glo-story
交易大數據
工作服(1)
個人簡介
從事設計年份：2006
作風優良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識；自信、樂觀，具有一定的創新意識和創造能力。個人的設計風格偏向：Abercrombie＆Fitch， ZARA,JACKJONE,Pull＆Bear,Bershka,Esprit等品牌的風格。
教育經歷
江西服裝學院 服裝研究 · 大專
2003-09 至 2006-09
工作經歷
匈牙利旭日國際貿易公司 設計總監
2008-02 至 2016-08
?負責到全國各地及東歐（匈牙利，法國，奧地利，巴塞羅那）地區進行服裝市場調查和購樣；
?負責GLO-STORY品牌男裝童裝的產品開發工作及整個部門人員的管理工作；
?負責國內與國外設計之間的溝通與交流，并制定每個季度的工作計劃和工作內容；
?對設計人員的開發設計圖紙進行挑選和修改；
?對設計部人員收集的面輔料及市場信息進行整合，講解，分析；
?定期舉辦設計部人員交流會及專業知識培訓；
?部門每周例會，主要跟進工作進度及完成的情況質量；
?設計人員績效考核和管理；
?定期舉行人員專業考核，晉升等；
?制定設計部人員工作手冊；
?工藝圖紙的標準化，完整性；
?對公司操作流程的制定和安排；
工作業績
?剛創建這個設計部門時只有3人，到目前有13人，對于整個部門的人員結構進行了詳細的分工和調整，每年的開發數量由500款到1500款，銷售額由7000萬到2個億，
?對于整個部門的人員的工作職責內容和要求進行整改，以提高工作效率；
?對公司及整個部門的工作流程做出調整，減少繁瑣的工作環節，提高快速反映的能力；
?制定設計圖紙的標準化，專業化，對專業術語進行統一規范。
?對部門人員進行專業培訓，考核，晉升等制定相應的規章制度和要求。
誠實守信
尊重版權
扎實服務
共同分享
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